Dans l'esprit du Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, nous célébrons les réalisations d'Allie Price, une athlète des Jeux olympiques spéciaux qui excelle non seulement dans son sport, le golf, mais qui a également eu un impact significatif sur son lieu de travail au cours de ses 5 années d'emploi chez Safeway.

Allie explique : « Une des valeurs que j'ai apprises aux Jeux olympiques spéciaux, c'est comment faire partie d'une équipe, et cela m'a aidée à réussir chez Safeway. »
La discipline et l'engagement qu'elle a acquis lors de son entraînement sportif se sont traduits de manière transparente dans son rôle chez Safeway, où elle est reconnue pour son solide éthique de travail et son service clientèle agréable.

"« J'apprécie le fait de remplir les étagères avec des boissons gazeuses et des chips, mais ma partie préférée de mon travail, c'est de rencontrer nos clients », partage-t-elle.

Une autre source de fierté pour Allie est son rôle en tant que porte-parole, une compétence qu'elle a affinée grâce à son expérience aux Jeux olympiques spéciaux.

« Je suis ambassadrice pour les Jeux olympiques spéciaux, et je dois souvent être porte-parole. Maintenant, chez Safeway, je me sens à l'aise pour parler aux gens », déclare-t-elle fièrement.

L'histoire d'Allie met en lumière l'importance de l'inclusion en milieu de travail. Sa passion pour contribuer à son équipe au travail et gagner sa vie est un témoignage du pouvoir de l'emploi inclusif.

« L'inclusion en milieu de travail est importante parce que les personnes handicapées ont l'impression de faire partie de quelque chose. J'aime gagner de l'argent, et nous avons tous une meilleure vie », insiste-t-elle.

En plus de son rôle chez Safeway, Allie est une propriétaire de petite entreprise qui a réussi à transformer sa passion d'enfance en une entreprise prospère. Son amour pour l'art est apparu dès son plus jeune âge, et elle a décidé de transformer cette passion en une entreprise appelée « Cartes par Allie ». Spécialisée dans l'art aquarelle, ses cartes artisanales sont une source de joie pour ceux qui les découvrent sur les étagères de « The Squiggly Pig », un magasin de leur communauté à Airdrie, en Alberta.

Alors que nous célébrons le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, que le parcours d'Allie nous inspire à créer des lieux de travail qui embrassent la diversité et permettent aux individus de toutes capacités de s'épanouir.

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Le mois d'octobre est le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, un rappel annuel de la nécessité pressante d'offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées. C'est le moment de reconnaître et de célébrer les talents uniques et les contributions que les individus aux capacités diverses apportent à la main-d'œuvre. En favorisant une culture d'inclusivité et en encourageant la diversité en milieu de travail, le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées encourage non seulement l'autonomisation économique, mais aussi la transformation de la société, où les individus de tous horizons sont traités avec respect, dignité et ont la possibilité de mettre à profit leurs compétences et leurs talents. Il sert de catalyseur du changement en martelant le message que l'inclusivité en milieu de travail n'est pas seulement une question d'égalité, mais aussi un socle du progrès et du succès collectif.